西安交大就业政策

2014-5-21 14:05:19 作者:阳

又到一年的就业季。就业之后随之而来的就是高校一年一度的高考招生季。高校招生近几年竞争加剧,更方面的因素都成为了考生和考生家长要考虑的问题。当然,对于国家重点本科而言,招到学生并不是一件十分困难的事情。他们彼此间的竞争主要还是如何招到更优秀的人才。所以各种各样的配套服务,优质资源都成为了竞争的必备因素:学校的环境,住宿条件,师资队伍,科研水平,毕业生就业情况,社会认可程度……为此高校近几年都十分重视就业工作,各个高校都会出台一系列的就业政策来帮助自己的毕业生顺利地找到工作:这件事情在当前的形式下,不仅事关学校的声誉,更重要的是它还与学校的招生密切相关,考生和考生家长都要擦亮眼睛,关注高校的就业问题。

西安交通大学今年也出台了一系列的就业政策:

该校 2013 届总计举办各类校园招聘会 731 场,其中校园专场招聘会 614 场;中型招聘会31 场,参会单位 880 家;大型综合类招聘 2 场,参会单位 523 家;医药卫生类招聘会 2 场,参会单位 331 家;总计来校招聘单位达 2348 家累计发布招聘信息 4023 条,提供就业岗位数达到 6 万余个,这一数据与上一年相比基本持平。以校园招聘会为契机,积极加强与用人单位联系。2013 年前,前往中国核工业集团、中国航天科技集团、中国兵器工业集团等大型国有重点集团交流调研。与西安、苏州、杭州、常州、宁波、镇江、南通、中山、顺德等 10 余个地市合作建立实习基地。利用暑期组织学生到中国工程物理研究院等重点单位参加就业实习,走访企业和校友。

这样的措施确实起到了提高就业率的作用。在严峻的就业形势面前,西安交大依然拿出了超过九成的就业率,成绩十分亮眼。考生家长和考生可以根据自己的实际情况选择填报高校。